我们所在的行业考虑的是他们已经习惯与之合作的大型跨国公司。但现实是，随着我们经历的 数字革命和范式转变，其他类型的公司已经进入市场，考虑其他业务途径。 MioGroup等公司通过技术和数字化转型 整合营销服务，旨在对品牌的利润产生可衡量的影响。已有10年的历史，已有200余人加入，已成为行业标杆，目前已具备与大型跨国公司水平竞争的能力。 在其客户中，我们发现了多个行业，从旅游、银行、能源、消费、健康和媒体。去年，Miogroup 的营业额增长了 37%，达到 6260 万美元，这是该公司的历史数字。 随着这种增长，公司决定扩大业务并搬迁到符合公司价值观的办公室也就不足为奇了。MarketingDirecto.com亲眼目睹了一家公司的内部，其中七个方面脱颖而出，
我们已经去过很多办公室
并为它们现在所在的大楼的各个楼层 德国 WhatsApp 号码列表 命名： 天赋。 承诺。 平衡。 妄想。 进化。 想象。 无穷。 为了更多地了解 MioGroup 的承诺，该集团总裁Yago Arbeloa主动回答了我们有关公司新组织和结构以及未来几年目标的问题。 如果您没有正确看到嵌入的视频，请单击此处。 MioGroup 价值观和赌注 阿韦洛亚首先体现的是他们对球队团结的重视和重视。对于管理层而言，员工团结在一起非常重要，这一点体现在他们为创造一个能够在员工之间产生良好协同作用的工作环境方面所做的投资。但由于公司的发展，我们必须寻找新的空间，我们在这里找到了机会，靠近雷蒂罗，”他解释道，同时补充了他对整合已收购公司的承诺。近年来使他们成为同一团体的一部分。
这在很大程度上定义了我们是谁
此外，人为因素对于 MioGroup 的战略 BX 线索 至关重要。用阿韦洛亚的话说：“我们必须了解人们的概况，因为我们拥有重要的技术组成部分，它定义了人们的概况。” 他们所选择的“极客”氛围在这里也很突出，大楼的所有楼层都装饰着几位超级英雄和科幻人物。拥有个人的爱好和品味、诚实、忠诚、战斗到底并相信我们能够实现这一目标。这在这座大楼的每一层楼都传递着，我们相信必须如此，因为归属感很重要，并且我们希望将公司具有非常强烈的家庭价值观的理解传递到您的每一扇门。十字，”阿韦洛亚说。 在此背景下，公司员工成为强大而主要的积极组成部分也就不足为奇了。事实上，正如 Arbeloa 所言，7 月 15 日，他们以“人才在股票市场上市”的主张公开上市。
